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LLD voiture pour collaborateur

LLD voiture d'occasion pour collaborateurs : compactes, SUV, berlines moyennes. Loyer fixe, entretien inclus, avantage en nature géré.

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En bref
La LLD voiture pour collaborateur permet aux entreprises de fournir un véhicule de fonction à leurs salariés (hors dirigeants et commerciaux). Cette formule est généralement retenue pour les cadres, les managers et les collaborateurs dont la rémunération globale inclut un véhicule. Lease&Go propose des compactes, SUV compacts et berlines moyennes révisés et contrôlés, avec un choix de motorisations essence, diesel et hybride. Le loyer est fixe, l'entretien et l'assistance sont inclus, et le kilométrage contractuel est adapté à un usage mixte professionnel et personnel (typiquement 20 000 à 30 000 km/an). Le véhicule est considéré comme avantage en nature côté collaborateur.

Véhicule de fonction vs véhicule de service

Fonction : usage mixte pro et perso autorisé, avantage en nature déclaré. Service : usage strictement professionnel, pas d'avantage en nature. La LLD collaborateur est généralement un véhicule de fonction.

Avantage en nature

Calcul forfaitaire (9 à 12 % de la valeur du véhicule neuf selon le régime) ou réel (loyer × fraction d'usage personnel). L'AEN est intégré au salaire brut du collaborateur et soumis aux cotisations.

Modèles populaires

Compactes hybrides, SUV urbains et berlines fiables : équipés, confortables, à partir de 380 € HT/mois.

CITROEN C3

CITROEN C3

BlueHDi 100 S&S BVM6 C-Series

À partir de 238 € /mois HT
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CITROEN C3 AIRCROSS

CITROEN C3 AIRCROSS

(2) 1.2 PURETECH 110 S&S YOU! BVM6

À partir de 261 € /mois HT
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CITROEN C4

CITROEN C4

PureTech 100 BVM6 You

À partir de 277 € /mois HT
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CITROEN C4 X

CITROEN C4 X

130 S&S EAT8 SHINE

À partir de 389 € /mois HT
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Questions fréquentes

Un collaborateur peut-il choisir son véhicule ?
C'est à l'entreprise de décider. Certaines imposent une car policy stricte, d'autres laissent le choix dans une liste de modèles éligibles.
Le collaborateur paye-t-il quelque chose ?
Non, l'entreprise paye le loyer. Le collaborateur supporte l'avantage en nature (intégré à son salaire brut) et éventuellement le carburant personnel.
Que se passe-t-il si le collaborateur quitte l'entreprise ?
Le véhicule retourne à l'entreprise. Le contrat de LLD est conclu avec l'entreprise, pas avec le salarié. L'entreprise peut réaffecter le véhicule.